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Cette entreprise établie depuis près de trois décennies s'est imposée comme un acteur reconnu dans le secteur des solutions de sommeil de qualité. Elle propose à sa clientèle un accompagnement personnalisé et des produits haut de gamme dédiés au repos et au bien-être nocturne. Le succès de cette affaire repose sur une approche centrée sur le conseil expert et le service client. Chaque client bénéficie d'un accompagnement sur mesure, fondé sur une connaissance approfondie des produits et des besoins individuels. Cette démarche a permis de bâtir une excellente réputation et de fidéliser une clientèle exigeante au fil des années. L'entreprise entretient des relations solides avec ses fournisseurs et propose, au-delà de la vente de produits de qualité, une gamme de prestations complémentaires appréciées par sa clientèle. L'équipe en place, composée de collaborateurs expérimentés, assure un fonctionnement efficace et garantit un niveau élevé de satisfaction client. La structure actuelle offre une base saine pour poursuivre le développement de l'activité. Le propriétaire recherche un repreneur motivé qui saura capitaliser sur les atouts existants et conduire l'entreprise vers de nouvelles perspectives de croissance. Cette opportunité s'adresse à un entrepreneur souhaitant acquérir une affaire rentable, dotée d'une clientèle fidèle et d'une image de marque établie dans un secteur porteur. Pour en savoir plus sur cette transmission, nous vous invitons à prendre contact.
Le propriétaire souhaite transmettre son entreprise pour des raisons liées à son âge et envisage de prendre sa retraite.
• Près de 30 ans de présence sur le marché avec une réputation solidement établie • Clientèle fidèle et satisfaite grâce à un service personnalisé et une expertise reconnue • Relations durables avec des fournisseurs de produits de qualité • Équipe expérimentée et bien organisée assurant un fonctionnement efficace • Activité rentable dans un secteur porteur lié au bien-être et à la santé
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103'247
Emplacement
Zurich
Nombre d'employés
6-20 employés
Publié le
21 septembre 2026
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