Handwerksbetriebe mit Fachkräftemangel: Chancen 2026
Einleitung
Der Schweizer Handwerkssektor durchlebt eine paradoxe Phase. Die Nachfrage nach handwerklichen Dienstleistungen war noch nie so hoch, aber die Unternehmen haben Mühe, Personal zu rekrutieren. Das Ergebnis: volle Auftragsbücher, längere Wartezeiten und Geschäftsinhaber, die aktiv nach Nachfolgern suchen.
Dieser Fachkräftemangel betrifft besonders bestimmte essenzielle Berufe: Sanitärinstallateure, Elektriker, Dachdecker, Schreiner. Sektoren, in denen die Nachfrage das Angebot deutlich übersteigt und die Entwicklungsperspektiven solide bleiben.
Für einen Unternehmer, der ein Unternehmen übernehmen möchte, ist dies eine konkrete Chance. Diese Berufe bieten einen etablierten Kundenstamm, einen konstanten Bedarf und oft eine stabile Rentabilität. Sie erfordern jedoch auch technische Kompetenzen, eine rigorose Verwaltung und ein gutes Verständnis des lokalen Marktes.
Dieser Artikel identifiziert die Handwerkssektoren mit starker Anspannung im Jahr 2026, erklärt, warum es ihnen an Arbeitskräften mangelt, und erläutert die wesentlichen Punkte, die Sie vor dem Einstieg in eine handwerkliche Übernahme prüfen sollten.
📌 Zusammenfassung (TL;DR)
Dem Schweizer Handwerk fehlen qualifizierte Arbeitskräfte, besonders in der Sanitärinstallation, Elektrotechnik, Dachdeckerei, Schreinerei und Automechanik. Dieser Mangel schafft Chancen für Übernehmer in Sektoren, in denen die Nachfrage stark und stabil bleibt.
Vor der Übernahme muss die finanzielle Gesundheit des Unternehmens geprüft werden, die Qualität des Auftragsbuchs, die Kompetenzen des bestehenden Teams, und es muss sichergestellt werden, dass die notwendigen Qualifikationen in Ordnung sind.
📚 Inhaltsverzeichnis
Warum dem Schweizer Handwerk Arbeitskräfte fehlen
Der Handwerkssektor in der Schweiz steht vor einem strukturellen Fachkräftemangel. Nahezu 40% der Handwerker sind über 55 Jahre alt und planen, in den nächsten Jahren in Rente zu gehen.
Die Anzahl der Lehrlinge reicht nicht aus, um diese Abgänge zu kompensieren. Viele junge Menschen bevorzugen akademische Ausbildungen oder Büroberufe.
Dennoch bleibt die Kundennachfrage stark: energetische Sanierungen, Unterhalt des Immobilienbestands, zahlungskräftige Kundschaft. Diese Anspannung schafft solide Übernahmechancen für qualifizierte Käufer.
Die Handwerkssektoren mit starker Anspannung
Bestimmte gefragte Berufe erleben einen besonders ausgeprägten Mangel. Diese Sektoren kombinieren eine hohe Kundennachfrage mit einer geringen Anzahl verfügbarer Fachkräfte.
Für Übernehmer stellen diese Unternehmen interessante Chancen dar: gefüllte Auftragsbücher, etablierter Kundenstamm, wiederkehrende Einnahmen. Hier sind die Sektoren mit der stärksten Anspannung.
Sanitärinstallation
Die Nachfrage nach Sanitärinstallationen bleibt konstant: Unterhalt, Renovation, Neubauten. Qualifizierte Sanitärinstallateure sind rar, was einen chronischen Mangel verursacht.
Etablierte Unternehmen verfügen oft über einen treuen Kundenstamm und gut gefüllte Auftragsbücher. Eine handwerkliche Übernahme in diesem Sektor bietet Stabilität und vorhersehbare Einnahmen.
Elektrotechnik
Die Energiewende beflügelt den Sektor: Installation von Ladestationen, Solaranlagen, Gebäudeautomation. Die strenge Regulierung begrenzt den Eintritt neuer Akteure.
Wenige junge Menschen lassen sich in diesem Beruf ausbilden. Das Ergebnis: Viele Elektroinstallationsunternehmen suchen aktiv nach qualifizierten Übernehmern, um ihre Kontinuität zu sichern.
Dachdecker und Spenglerei
Als körperlich anspruchsvoller Beruf zieht das Dachdeckerhandwerk wenige neue Generationen an. Dennoch bleibt die Nachfrage hoch: Dachunterhalt, energetische Sanierungen, Isolation.
Etablierte Unternehmen bedienen eine B2C- und B2B-Kundschaft mit interessanten Margen. Die Auftragsbücher sind in der Regel voll, was eine stabile Tätigkeit garantiert.
Schreinerei und Möbelschreinerei
Das handwerkliche Know-how bleibt sehr gefragt, insbesondere für Massanfertigungen und hochwertige Verarbeitungen. Der Mangel an qualifizierten Schreinern verschärft sich.
Viele Familienunternehmen haben keinen Nachfolger. Mit einer Premium-Positionierung und anspruchsvoller Kundschaft kann die Rentabilität für einen kompetenten Übernehmer exzellent sein.
Carrosserie und Automechanik
Der Schweizer Fahrzeugbestand erzeugt einen konstanten Bedarf an Unterhalt und Reparatur. Der Übergang zur Elektromobilität schafft neue Chancen für geschulte Werkstätten.
Qualifizierte Mechaniker fehlen. Etablierte Werkstätten mit treuer Kundschaft und moderner Ausrüstung suchen aktiv nach Übernehmern.
Was Sie vor der Übernahme prüfen sollten
Eine handwerkliche Übernahme erfordert eine rigorose Bewertung. Prüfen Sie das Auftragsbuch, den Zustand der Ausrüstung, die erforderlichen Qualifikationen und die Solidität des bestehenden Kundenstamms.
Die finanzielle Situation muss detailliert analysiert werden. Eine professionelle Bewertung ermöglicht es, den realen Wert des Unternehmens zu schätzen.
Lassen Sie sich von spezialisierten Experten (Treuhandbüros, Anwälte) begleiten, um die Transaktion abzusichern. Konsultieren Sie die verfügbaren Handwerksbetriebe, um konkrete Chancen zu identifizieren.
Der Fachkräftemangel im Schweizer Handwerk schafft konkrete Chancen für Übernehmer im Jahr 2026. Sektoren wie Sanitärinstallation, Elektrotechnik, Dachdeckerei, Schreinerei und Carrosserie bieten eine stabile Nachfrage und gut gefüllte Auftragsbücher. Diese essenziellen Berufe profitieren von einer treuen Kundschaft und einem konstanten Bedarf, selbst in wirtschaftlich unsicheren Zeiten.
Die Übernahme eines Handwerksbetriebs in diesen Bereichen bietet reale Vorteile: wenig lokale Konkurrenz, hohe Eintrittsbarrieren für neue Akteure und Übertragung etablierten Know-hows. Aber Vorsicht: Prüfen Sie die finanzielle Gesundheit, den Zustand des Auftragsbuchs, die Qualität der Ausrüstung und die Möglichkeit, Personal zu rekrutieren oder auszubilden.
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